
Se ha publicado con fecha del 21 de diciembre de 2013 en el B.O.E., el Real Decreto-ley 16-2013, con medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Se tratan 2 puntos, el fomento del trabajo a tiempo parcial y de la flexibilidad en el tiempo de trabajo y el contrato de […]
Seguir leyendo →